人力资源管理
青岛
人力资源管理
上课日期:
2017年7月21-23日
上课地点:青岛
课程费用:2500
课程描述
企业要绩效,员工要报酬,报酬和绩效的对等承诺和双向实现是工作场所用工管理的主要矛盾和主要问题。人力资源与劳动关系管理本质上就是一个在组织绩效与员工报酬之间寻找平衡的过程。面对工作场所用工管理的复杂现实,通过多年来关于企业用工管理讲课内容的综合与提炼,带领我们仔细审视工作场所的雇佣关系,重新检讨企业的用工模式,认真思考用工管理中的四个问题:工作场所雇佣关系管理到底有几种模式;人力资源管理和劳动关系管理有什么区别和联系;如何理解人力资源管理在用工管理中的地位及其局限性;人力资源管理与劳动关系管理如何实现真正的融合。
授课师资
唐鑛
中国人民大学劳动人事学院 教授 博士生导师
中国人民大学劳动人事学院党委书记
研究方向:人力资源与劳动关系管理、冲突管理系统:预防、协商、调解、仲裁、诉讼
主讲课程:给MBA/EMBA:人力资源管理、绩效管理、管理沟通、人力资源管理:人性、心理和文化、人工成本控制、企业用工风险防范、企业劳动定额管理、劳动标准与企业规章制度
给EDP(EE):人力资源管理、员工关系、面试与招聘技巧
给总裁/总经理:集团管控和人力资源体系设计、企业集团人力资源管理、非人力资源经理的人力资源管理
给企业和社会:青年员工职业生涯规划、执行力、如何打造高绩效团队