课程描述

绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

本课程是以培训专业二十多年来一直从事中国企业管理咨询的丰富实践经验为依托，从中国企业绩效考核和绩效管理现状出发，高度提炼绩效管理的相关理念，结合公司管理实际，通过具体的案例思考和分析、与学员进行广泛而深入的交流探讨，强化培训人员对绩效管理的认识，启发公司绩效考核工作开展的具体思路。

授课师资

林新奇

中国人民大学劳动人事学院  教授 博士生导师

研究方向：绩效考核与薪酬激励，战略人力资源管理，定岗定编与组织变革，国际化人力资源管理等

主讲课程：绩效考核与绩效管理，战略人力资源管理，人力资源管理理论与技术，企业文化与跨文化管理，管理学原理，战略预测与规划，定岗定编与组织变革等