《薪酬理论与管理》

青岛

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《薪酬理论与管理》

上课日期:

2018.07.13-15

上课地点:青岛

课程费用:2500

课程描述

本课程为人力资源管理专业的核心基础课程。内容包括(但不局限于):
一、战略性薪酬体系诊断与设计的基本框架;
二、总报酬模型和全面认可计划;
三、各种职位评价方案与操作演练;
四、基于职位的基本工资设计;
五、基于能力和任职资格的基本工资设计;
六、个人奖金、团队奖金和组织利润分享方案设计;
七、股权和期权为核心的长期激励方案设计;
八、弹性福利计划设计;
九、工资总额管理和人力资源效能管理

授课师资

苏中兴:中国人民大学劳动人事学院 人力资源管理系,教授 博士生导师、人力资源管理系主任

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