中国人民大学人力资源管理

全国唯一招收人力资源管理专业在职研究生的学院

成为人力资源专业人士的最佳深造课程

根据国务院学位委员会、教育部文件,原“在职研究生课程班”更名为“课程研修班”。中国人民大学在职研究生正式更名为“中国人民大学课程研修班”,在职人员报考要求及申请流程不变。【详情点击

全国排名第一

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成为人力资源专业人士的最佳深造课程

中国人民大学强大师资团队亲临面授

课程特色

四大课程体系—全面 系统 专业

管理核心模块+人力资源模块+心理学模块+学位基础模块

全国最强师资—前沿 权威 落地

院长领衔的顶尖师资+领域内的专家学者,亲临山东授课

创新教学模式—互动 实践 应用

理论学习+实践联盟+案例探讨+工具应用,即学即思即用

NO.1名校学位—平台 资源 光环

毕业获得全国唯一的人力资源管理专业管理学硕士学位证书

课程收益

搭建系统、科学的人力资源管理知识体系,成为人力资源专家的必经之路;

硬知识(人力资源模块)与软技能(心理学模块)兼得,管人与管心并行;

融入国内顶级人力资源管理精英圈,碰撞交流,拓展人脉,赢得发展机遇。

课程对象

非人力资源科班出身的新晋HRM、HRD

分管人力资源工作的高管

渴望打破职场困境,升职加薪的HR

欲从事人力资源专业道路的行政人事人员

从事人力资源服务行业的专业人士

人力资源和社会保障等机关事业单位工作者

学习方式

免试入学,弹性学习时间,多次考试机会;

课程学习2年,每月1-2次周末集中面授;

文泰商学院(青岛/烟台校区)当地授课。

课程设置

管理核心模块 管理学原理* 企业战略管理* 财务管理*
市场营销管理* 战略人力资源管理 组织行为学
人力专业模块 人员素质测评 人力资源培训与开发 员工关系
薪酬理论与管理 劳动经济理论 绩效考核与绩效管理
心理学模块 管理心理学 社会性情绪 职业生涯管理
学位基础模块 理论与研究方法 研究设计与研究计划 语言基础*
马克思主义与社会科学方法论 中国特色社会主义理论与实践

注:其中标注“*”课程均为“同等学力人员申请硕士学位全国统考”涉及的考试科目

中国最顶尖人力资源管理授课师资

中国人民大学教授不仅具有专业领域内深厚的学术造诣,同时具有丰富的企业实战经验。

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