课程描述

人员素质测评将讲授企业中人员素质和能力评价的理论、技术与技巧，包括心理测试、面试、履历分析、工作取样、无领导小组讨论等方法的使用原理和使用技巧。这些技术可以运用于人员招聘、选拨、培训和绩效管理等环节。

授课师资

徐世勇 教授

中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任

主讲课程：《人员素质测评》、《人员招聘与配置》、《管理学研究方法》、《管理技能开发》、《组织行为学》、《人力资源管理》、《人格心理学》、《社会心理学》

研究方向：变革型领导与员工的绩效行为、薪酬满意度与公平感、员工的招募与选拔、管理沟通、工作压力、职业心理健康、管理研究方法