课程描述

该课程以战略性人力资源管理的视觉，适应当前组织变革的需要，全面理解人力资源管理的思维体系与管理的基本原理，明确人力资源管理的组织构架及功能模块，强化人力资源管理在组织中的地位及关乎组织发展的战略意义，形成组织持续竞争优势的先决条件。

授课师资

马克立,吉林大学管理学院企业管理系教授，

曾在《吉林工业大学学报》《管理现代化》《工业技术经济》等期刊上，发表过《人力资源素质与现代化》《“雷尼尔效应”与国有企业的留人之道》《产业结构与就业结构相关比较分析》等多篇人力资源相关的论文。作为负责人，承担完成《吉林省发展中小企业,扩大就业能力研究》《区域规划滚动编制与执行的理论与实证研究》等多项吉林省社科重点项目。

主讲课程：《人力资源管理》《生产管理》《微观经济学》

研究方向：人力资源管理