课程描述

员工关系就是组织中由雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域。员工关系强调以员工为主体和出发点的企业内部关系，注重个体层次上的关系和交流，是从人力资源管理角度提出的一个取代劳资关系的概念，注重和谐与合作是这一概念所蕴含的精神。

本课程指出员工关系管理是人力资源管理领域的重要问题之一，在整个人力资源管理体系中扮演着重要角色。如果缺少一种公平合理和谐的员工关系，所有其他人力资源管理方法和技术都很难发挥作用。

授课师资

程延园

中国人民大学劳动人事学院 教授 博士生导师

研究方向：员工关系、薪酬管理、劳动法与劳动关系、人力资源管理等

主讲课程：员工关系管理、薪酬管理、劳动法实务、人力资源管理理论与技术、员工福利管理等