课程描述

课程描述：人类心理对个体行为的显着影响不言而喻，这使很多学术领域都将心理特征和心理过程纳入其研究范畴，把人当作研究对象的人力资源管理就是其中之一，特别是人员素质测评这门课，充分体现了人力资源管理对人的心理与行为的兴趣与重视。人员素质测评是心理测量与人事管理的结合，它作为一门探讨员工知识、技能、能力和个性特征的学问，是诸多人力资源管理模块的技术基础。工作分析、素质模型、人员甄选与安置、晋升、培训与开发、绩效管理等功能模块都离不开人员素质测评的技术支持。

授课师资

于坤

助理教授

研究方向：组织公民行为、工作家庭关系、职业发展

主讲课程：职业生涯规划、人员素质测评、培训与开发、压力与心理健康、研究设计与研究方法、组织管理研究方法等