合作单位：青岛市商协会联盟、中产部落、锐仕方达（青岛）人力资源顾问有限公司、无忧精英网、青岛高端服务业联盟、青岛嘉家文化传播有限公司、协信地产

媒体合作：青岛新闻网、凤凰山东、水母网、今日头条

支持单位：米枫源矿泉水、青岛恒泰兄弟食品有限公司、青岛町田品质生活馆

影像支持：HI视觉

感谢青岛人力资源管理协会的大力支持

互联网时代给企业带来了巨大的机遇与挑战，也带来了前所未有的“痛”与“难”。纵观近10年的发展，已经到了从个人简单决策到科学精准决策，从个人英雄主义到团队协作，从老板个人梦想到全员集体创业的时代。一些科学的管理方法和思路也应运而生，股权激励、企业变革、互联网思维都在引导着企业前行，但在如此巨大的变革环境下，困难和矛盾也尤为突出。如何应对人力资源在大环境下的变革？企业激励的困局何在？哪些激励手段更有效？……

11月13日，中国人民大学劳动人事学院刘松博教授莅临文泰，立足变革时代大背景下为大家分享企业如何突破激励困局，让企业管理者和HR们能够立足当下，着眼未来，做出助力企业长期成功的发展决策。

嘉宾介绍

刘松博

中国人民大学劳动人事学院院长助理、教授，人力资源与领导力开发中心主任，毕业于中国人民大学商学院，管理学博士。MIT斯隆管理学院领导力中心和美国德克萨斯大学圣安东尼奥分校商学院访问学者。

主要研究领域：人力资源管理、组织理论、领导学。


论坛信息

主题：文泰前沿大讲堂（青岛站）— 变革时代组织如何突破激励困局

时间：2016年11月13日（周日）8:30-12:00

地点：文泰商学院（青岛市韶关路54号乙）

对象：企业中高管，HRD、HRM等。


论坛议程

【08:30-09:00】论坛签到

【09:00-11:40】《变革时代组织如何突破激励困局》演讲（含茶歇）

【11:40-12:00】答疑环节&现场互动


论坛报名及合作

● 请扫描下方二维码，或点击“我要报名”参加论坛，本次论坛为邀请制，请确认您的邀请码：

文泰在校学员：请与您的班主任联系获取邀请码；

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● 论坛合作请致电：18669875586栾老师 / 15898866069宋老师