3月23日-3月24日，中国人民大学—康奈尔大学人力资源总监(CHO)高级管理课程——《文化制胜》在中国人民大学山东教学中心圆满结束。山东地区知名企业总经理、分管人力资源副总经理、人力资源总监、人力资源高级经理等多位学员参加，共同学习和探讨企业文化培养机制如何构建。

　　本次课程由杨杜老师主讲，杨杜老师是中国企业家联合会管理现代化委员会委员，袁宝华管理金奖评审委员，深圳华为技术有限公司高级管理顾问，莲花味精公司独立董事。主持和参与了20余项企业咨询项目。该课程讲解了在瞬息万变的经营环境下，企业如何让员工认同公司的文化，并转化为自己的工作行为，是企业文化建设中的关键部分。不同的企业具有不同的成长经历和企业文化，而这往往是由企业管理人员的文化素质、性格特征以及处理事情的能力等决定的。本次课程带领学员在学习中，找到突破企业发展变革的瓶颈，缔造以学习型组织为核心的企业文化建设。

　　课堂上，学员们积极投入到案例讨论中，师生互动，将理论与最新的人力资源管理实践相结合，共同探讨如何培养企业需要的人才,如何让员工更加有动力的学习,如何提高员工对企业的归属感等问题。

　　青岛某知名外资企业人力资源部高级经理向我们反馈道：该课程让我们对企业文化有了更高层次的认识，杨老师讲的诸多要点都是我们在企业价值观培养中没有注意到的，回去后我要站在企业发展的战略角度上重新理顺并和同事们再次探讨，以便发挥最大效能。

　　为方便学员收获更多人力资源管理领域最前沿的知识，中国人民大学山东中心在课后向学员们赠送了《商业评论—向幸福企业转型》。

杨杜老师正在给学员上文化制胜的课程