2014年5月9日，文泰组织了山东近30家大中型企业人力资源副总以及人力资源总监共赴斗山工程机械（山东）有限公司“体验百年斗山文化魅力，领略现代斗山管理精髓”。探访斗山人引以为傲的“斗山Way”，共同分享了斗山确保文化落地的人才培养体系。
“一斗一斗地积聚起来，就能累积成山”，这是“斗山”二字的含义。从一个小商铺成为世界500强企业，它117年的成长史也成为了韩国近现代企业发展的一个侧影。历经117年经营史，历时8年提出“斗山Way”，是斗山开启下一个百年辉煌的信赖和哲学。“斗山Way“一直是引领斗山过去百年历程的动力，也是斗山发展的领路人，更是提高未来竞争优势的固有经营哲学及事业模式。斗山Way是设定目标和实施战略性决策的指南，是所有斗山人的行为准则，为实现斗山的目标和蓝图发挥决定性的作用。
此次企业参访中，大家实地考察具有百年历史的斗山集团，体验斗山文化魅力；详细了解斗山引以为傲的斗山Way；探索确保文化落地的人才培养体系；与同道中人在极具建设性的深度讨论中激荡思想、互启心智。并由斗山工程机械（山东）有限公司人力资源部部长金哲先生，同时也是中国人民大学人力资源总监班学员，为我们分享了斗山人才培养之道。
斗山人才培养之道
