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创业| 期权激励是门技术活!

2016年11月13日
  某公司在2012年按照每股5角钱的价格向员工配股,2015年员工按照这一价格行权,此时如果公司经营业绩好,股价可能已经提升至10元,员工就获得了每股9 5元的增值收益。如果公司价值没有提升,员工也可以选择不买。期权激励主要包括赠与、授权、行权、出售四个环节。以2%的激励比例为例,赠与是 …

营销中为什么高价总是打败低价!?

2016年11月13日
  曾经有一个业务员问老板:“市场上有一个小厂,价格很低,很难对付,怎么办?”  老板反问道:“既然这家厂这么厉害,为什么一直是家小厂,而我们却是大厂呢?”  实际上,低价在市场上通常只是扮演着“搅局”的角色,成事不足,败事有余。在对抗性竞争中,高价经常被低价搅得心烦意乱甚 …

管理者经常打错的十张牌之十

2016年11月11日
第十张牌:人师。儒家一号人物孔子曰:“三人行,必有我师”,此话用来恭维他人尚可,如若用来自励便显得极为不智。儒家二号人物孟子有云:“人之患在好为人师”,所谓“好为人师”,就是太把自己当回事,总以自恋眼光高看自己而卑视别人。管理工作中,有些管理者总把下属的脑瓜子鄙视成一团浆糊 …

毕业后为什么该加入创业公司?创业圈的人是这样说的

2016年11月11日
  一个是规模型企业的offer,一个是创业公司的邀请,如何取舍?大多数毕业生会毫不迟疑地选择前者。从招聘网站平台和高校调研统计数据来看,毕业生加入创业公司的意愿并不强烈。香港科技大学校长陈繁昌在海外工作生活多年深受创业文化影响,因此鼓励他的学生勇敢创新。“现在美国年轻人如果没 …

毕业后为什么该加入创业公司?创业圈的人是这样说的

2016年11月11日
  一个是规模型企业的offer,一个是创业公司的邀请,如何取舍?大多数毕业生会毫不迟疑地选择前者。从招聘网站平台和高校调研统计数据来看,毕业生加入创业公司的意愿并不强烈。香港科技大学校长陈繁昌在海外工作生活多年深受创业文化影响,因此鼓励他的学生勇敢创新。“现在美国年轻人如果没 …

管理心得:国有企业的躺椅和民营企业的龙椅

2016年11月11日
  中国国有企业的改革重点应放在搬去躺椅上。  躺椅,顾名思义,指的是各种各样能够让各色人等乐哉优哉地躺在上面虽然不用心、不干活、不作为、不担当,但照样不少拿一分钱工资奖金,甚至闲的比忙的还要拿得多得多的岗位、职位、官位。  搬去国有企业的躺椅可不是一件容易的事,特别是在一 …