近期观看电视剧2010版《三国》，感触颇深。无论是司马懿，还是诸葛亮都是受人之托忠人之事，但最后都成就了各自的大业。虽然因为诸葛亮的鞠躬尽瘁而后英年早逝，导致北伐及统一梦想提前终结，举国之力历次讨伐却最终换来只是三国鼎立。但从臣子的角度看，诸葛亮无疑比司马懿成功，因为他不但 …
负责任的员工 通常来讲，我们可以通过四种方式来造就负责任的员工，这四种方式包括：慎重安排员工职务、设定高绩效标准、提供员工自我控制所需的信息、提供员工参与的机会以培养管理者的愿景。四种方式都非常必要。 有系统而慎重的持续安排员工到适当的职位上，从来都是激发员工干劲的先决 …
既然谈创业失败，就不能不提到史玉柱先生，他曾被媒体称为中国最著名的失败者。早年，史玉柱先生凭借巨人汉卡和脑黄金迅速飞腾，然后因巨人大厦而迅速坠落。几年蛰伏后，又依靠脑白金和《征途》重新崛起。 按照他自己的说法：成功是失败之父，失败是成功之母，创业者应该少去听一些成功人 …
为什么要问这个问题？因为每当问到你是否能够做到“以客户为导向”时，回答多数是肯定的。很多公司喜欢把这个理念挂在嘴边，以至于说得太多时，连自己都会相信了这点，其实这是一种错觉，因为传统企业根本无法实现“以客户为导向”，更多的时间是“以产品为导向”。 “以客户为导向”有 …
又一年年底，想必公司里不少员工已经在预谋着跳槽了，这样的人群多数是已经在将自己的简历预先挂在了招聘网站，然后伺机而动，等着“乔迁新居”。有些HR会选择预先将招聘信息挂在招聘网站，以备不时之需。有些则是找员工进行面谈，设法将员工留在公司。但这两种办法看似能解决问题，本质上的 …
企业家的思维一定要与常人有所不同，如果按常人的思维思考问题，一定会在做决策的时候形成很多障碍。 常人思维的第一个局限是经验。曾经有过的经验会形成思维的惯性，一旦形成惯性就不可能创造新的市场、新的产品，也找不到新的需求。经验虽然是常人的思维，但是没有经验又无法把握常规的 …
