我们每个人都有一颗心

这颗心决定了我们生命的格局与境界

圣人之学，大道至简，简而易行

阳明心学不是知识，不是学问，而是庄严自心的途径，是知行合一的能量。致良知是一种伟大的力量。

学以明道，要体悟阳明心学之精髓，我们需要通过自己的内心体证，我们原本具有一颗与圣贤同样光明的心，有本自具足的自性智慧。

活动时间：3月16日(周五）18:30-20:30

活动地点：文泰商学院

青岛市韶关路54号乙（八大关）

弘扬国学文化，本次校友活动可携带亲友参加

一同探讨国学道理。

本期国学讲堂内容导读

1. 阳明先生集立功、立德、立言于一身。他非但精通儒、释、道三教，而且能统军征战，战无不胜，是中国历史上罕见的全能大儒。为什么阳明先生有这么高的评价？

2. 知是行的主意，行是知的工夫；知是行之始，行是知之成。知行合一究竟是何意？为什么说心即理？如何才是致良知呢？

带着一系列的问题，让我们在中国人民大学2012级人力资源管理专业孙克全同学的带领下，一同走近阳明先生，探索国学奥秘。

主讲人

孙克全

中国人民大学2012级人力资源管理专业

青岛阳明书院讲师

高级人力资源管理师

国家认证生涯规划师

大型集团公司HRD

HRBP实践研究

孙老师结合多年的心学修习经历， 在企业管理中应用与体证，以及通过对稻盛经营哲学研究思考，为大家带来通俗易懂的阳明心学，为同学们打开心学之门。

活动报名：

点击文末“我要报名”提交报名信息即可。

本次活动欢迎同学们携带亲友参加，共同探讨国学道理。

文泰国学讲堂下期活动预告

《HR转型——人才经营突破》

HR转型突破，人是目的，不是工具。在这个言必称“业务和结果”的时代，HR需要重新回到起点，通过成就人来成就组织。

HR不断追逐专业时尚，凭借专业的工具和方法，HR试图摆脱传统的事务型工作，创造更大的价值，却走人了新的误区，甚至在组织中产生很多“副作用”。

HRBP不是职位，而是思维、角色和能力。HRBP的核心价值定位不仅仅是懂得业务，配合业务，改进绩效，更是要“通过成就人，成就组织”，通过自身的专业度去为组织创造价值。在很多企业，首先需要HRVP、HRD真正胜任业务伙伴的角色。

我们只能在自己的思维空间之内成长。HR在向业务伙伴角色的转变过程中，首先要实现思维模式的转变。正确的思维，是成为业务伙伴的基石，也是提升的杠杆点。

�  如何突破人才经营的瓶颈？

�  如何打造和提升组织能力？

�  如何让人力资源工作更有力地支撑业务的发展？

改善人力资源管理成效，需要决策层、各级管理者、HR部门的协同努力。首先需要管理者对“如何通过人才经营驱动业务成功”有更系统的把握。