胜任力模型的使用改变了传统的人力资源管理模式，为组织带来了巨大价值。但是，在现实中，国内不少企业虽然花费大量的人力物力建立了胜任力模型，但是却没有投入使用或者使用效果不佳。造成这一现象的原因主要有三类。 第一，企业在构建胜任力模式时，并未真正做到以应用为导向。 组织 …
在德鲁克众多影响深远的理念中，有一个是很少有人知道的，这就是“卓越领导本质上就是营销”。不幸的是，很多研究领导力的学者和身居领导职位的人却忽视了这个理念，或者索性认为营销就是为了销售东西而说服别人。 虽然说服、销售以及营销都是领导力的一部分，但“营销是领导力”这个理念 …
每一家小企业都想做大，而大企业呢又想做小，企业管理总是存在无数的悖论和陷井，让我们无所适从。市面上的管理专家出来分享的案例大部分都来自于大企业，其背后所支撑的系统和流程又是我们无法复制的，小企业永远不是大企业的浓缩版，我们需要的是探索适合自己现阶段发展的管理模式。 可 …
2017MBA联考备考：精通英语的三十个好习惯学习英语的最高境界是什么，是习惯，只有习惯了学习英语，习惯了使用英语，那么才有可能掌握英语，列举出的学习英语的三十个好习惯，可以帮助你掌握学习英语的窍门。1、将英语真正融入日常生活！不要学英语，而要生活在英语当中！2、把难单词、难句子制作成海报，贴在家里最显眼的地方，不知不觉就掌握了！3 …
2017年MBA联考综合能力之重难点学习方法 从2017年综合能力测试的大纲变化情况来看。2017年大纲较2016年基本没有调整，因为考查的知识点是并列的，所以没有实质性的变化。为了做好复习必须从逻辑、数学、写作等科目的总体着眼进行复习。 首先，要搞定的是时间规划。数学、逻辑、写作这三部分11月份前搞定，其中论说文还可以延长到考试前(背例子) …
人管人累死人，这个道理管理者都懂得。那怎样才能让自己成为一个高效从容的管理者呢？制度管理是唯一的出路和办法。1 提高认识：制度管理是让员工“重新做人”的系统工程制度的制定与执行实质上是一种塑造人的过程。为什么要定制度？就是因为某个方面不规范，有问题，需要明确大家的行为要求，原 …
