告诉员工做什么、怎么做非常重要。1、没有明确的期望，问责无从谈起 记住，你要问责，第一件要做的事，也是最重要的事，就是要在事前清晰地讲明你的期望。如果你是领导，你的首要职责就是要确保你手下的每位员工都十分清楚你期望他做什么以及怎么做。 “员工应该知道自己要怎么做工作 …
告诉员工做什么、怎么做非常重要。1、没有明确的期望，问责无从谈起 记住，你要问责，第一件要做的事，也是最重要的事，就是要在事前清晰地讲明你的期望。如果你是领导，你的首要职责就是要确保你手下的每位员工都十分清楚你期望他做什么以及怎么做。 “员工应该知道自己要怎么做工作 …
2016年8月10日，北京市人力资源与社会保障局发布了新的最低工资标准，从2016年9月1日起，北京市的最低工资标准将由目前的每月1720元调整为1890元，增加了170元。 针对最低工资标准，HR们在日常执行和落实时，常有几个易出错误的误区： 1、最低工资标准不包括哪些项目？ 关于最低工 …
企业中高层管理人员是做什么的？做“管理”的！何谓“管理”？从字面上来理解， …
8月25日消息 华为作为中国引以为傲的民族企业，现已走向世界。那么外国人是怎么看待这家中国公司的呢？是中国的“苹果”？还是大规模组装工厂？外媒评点了十项有关华为的趣事，借外人之眼，或许能看到平时看不见的东西。 当谈到智能手机时，华为也许不是你第一个想到的牌子。不过这并不 …
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