主办单位：中国人民大学劳动人事学院、烟台市经济技术开发区人力资源协会

联合主办：文泰商学院

媒体合作：青岛新闻网、凤凰山东、水母网、今日头条

互联网时代给企业带来了巨大的机遇与挑战，也带来了前所未有的“痛”与“难”。纵观近10年的发展，已经到了从个人简单决策到科学精准决策，从个人英雄主义到团队协作，从老板个人梦想到全员集体创业的时代。一些科学的管理方法和思路也应运而生，股权激励、企业变革、互联网思维都在引导着企业前行，但在如此巨大的变革环境下，困难和矛盾也尤为突出。如何应对人力资源在大环境下的变革?企业激励的困局何在?哪些激励手段更有效?

6月24日，中国人民大学劳动人事学院刘松博教授莅临烟台，立足变革时代大背景下为大家分享企业如何突破激励困局，让企业管理者和HR们能够立足当下，着眼未来，做出助力企业长期成功的发展决策。
 

嘉宾介绍

刘松博 教授 博士生导师

中国人民大学劳动人事学院 院长助理

人力资源与领导力开发中心 主任

刘松博毕业于中国人民大学商学院，管理学博士，MIT斯隆管理学院领导力中心和美国德克萨斯大学圣安东尼奥分校商学院访问学者，美国管理学会(AOM)会员，中国管理研究国际学会(IACMR)会员，其论文见于Journal of Applied Psychology、Journal of Vocational Behavior、Leadership Quarterly、Human Resource Management、《管理世界》《南开管理评论》《心理学报》等国内外权威学术杂志。主持国家自然科学基金、教育部人文社会科学基金等多项学术课题。主要研究领域：人力资源管理、组织理论、领导学。

重视理论联系实践，是多家咨询公司及培训机构顾问，为包括奥组委、国资委、交通部、铁道部、国务院机关事务管理局、北京市组织部、北京市国资委、中国人寿、中国人保、建设银行、邮政储蓄银行、韩国晓星、中国气象局、建设银行、浦发银行、光大银行、农业银行、交通银行、建银投资、中信银行、中航工业集团、兵器工业集团、兵器装备集团、中国船舶、金隅地产、深物业、北辰集团、北京移动、广东移动、中国移动设计院、慧聪网、智联招聘、保利科技、国家电网、国电集团、胜利油田、广东电力设计院、鞍钢、海信集团、韩国晓星、上汽通用、广州本田、新疆特变电工、中国化工、国药集团、新东方、首都机场、海南航空、福田物流、百丽鞋业、燕京啤酒、云南白药等数百家知名企业与政府组织提供过专业培训或咨询。
 

论坛信息

主题：中国人力资本联盟高峰论坛(烟台站)——企业员工激励的创新与变革

时间：2017年06月24日（周六）8:00-11:40

地点：金沙滩大酒店金色大厅（烟台开发区黄河路88号）

对象：企业中高管、人力资源总监、分管人力资源的总经理等。
 

论坛议程

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