企业家们大家晚上好。相信对员工和管理层的股权激励问题已经成为很多企业家朋友关心并头疼的问题，今天我就借助创新成长在线的平台和各位交流一下这个问题。当然对于目前的中国企业而言，股权激励肯定不是万能的，但没有股权激励是万万不能的，也就是说企业做股权激励是在时代大背景下必然的选择。为什么这么说呢？因为股权激励确实能解决企业所面临的诸多问题。

股权激励到底能解决什么问题？它的意义和价值到底体现在哪里？

我听到的最多的回答之一是，刘老师，我们现在企业招人难啊，不给股权牛人不来，来了也干不了多久就跑了，这个回答多少还有些无奈，是被动的。另外的回答是，刘老师，兄弟们跟我干了这么多年，我对他们是要负责任的，我要让他们都成为富豪，让他们都觉得这辈子跟我干没白干。这个回答就体现出了企业家的情怀，是主动的，很令人钦佩。这两个回答都是非常现实的，很好，但是股权激励所起到的作用可能并不是那么简单。股权激励不是万能的，但是没有股权激励是万万不能的。