你的职业生涯有规划吗？来文泰读书的同学都会在入学申请的时候，被问到有关职业发展的问题，这是一个严肃且重要的问题。能够选择重回课堂、虚心求学的你，一定也思考过自己的职业发展，或坚定，或迷茫，都是人生成长不可或缺的经历。我们希望每一位同学的职业生涯因选择持续学习，而拥有更清晰的规划、更明确的方向、以及更坚定的动力！11月19日，来自香港公开大学2015级MBA班孙娟同学，将为文泰校友们带来一堂专业的职

11月12日周六清晨6点半，当天空还泛着鱼肚白的时候，文泰摄影俱乐部的摄影爱好者们已手持相机邸达八大关公主楼前，此时的八大关已正式开启最美模式，在居庸关路的银杏路下聚集了来自各路的摄影爱好者们，只听见赞美声和不停歇的快门声。文泰商学院所在的八大关景区，每条路都有着独特的自然景观和人文景观，在HI视觉摄影总监雨淋老师的带领下，同学们在每一处美景前都认真学习景观拍摄的技巧，并亲自实践拍摄，雨淋老师

互联网时代给企业带来了巨大的机遇与挑战，也带来了前所未有的痛与难。纵观近10年的时展，已经到了从个人简单决策到科学精准决策，从个人英雄主义到团队协作，从老板个人梦想到全员集体创业的时代。一些科学的管理方法和思路也应运而生，股权激励、企业变革、互联网思维都在引导着企业前行，但在如此巨大的变革环境下，困难和矛盾也尤为突出。如何应对人力资源在大环境下的变革？企业激励的困局何在？哪些激励手段更有效

中国经济发展进入新常态已成为政府与学界的共识，而在制度环境、经济基础、技术变革三个驱动因素的推动下，中国的人力资源亦从低成本、供给足、管理粗放、激励制度单一的旧常态，逐步过渡到更有流动性、更虚拟、更多样化、更稀缺、更有价值、管理更加精细、激励更加多元的新常态。在此新常态背景下，企业自身的人力资源管理无疑也将面临巨大的挑战，出现重大的变革！鉴于此，青岛人力资源协会联合文泰商学院特别举办青岛

11月5日，应中国人民大学2015级领导力发展硕士赵瑞连同学,同时也是烟台喜旺食品有限公司副总的邀请，文泰校友们走进烟台市新桥西路的喜旺工业园，探访了喜旺肉制品从原料选择、生产加工，到运输和销售的过程。来自中国人民大学2015级领导力发展烟威班的学员及其亲友三十余人报名参加。喜旺公司对原料选择的要求近乎苛刻，在参观中工作人员介绍说，喜旺公司建立了无公害养殖基地和严格的供应商评价体系，就拿主要原料的猪

据统计，HR团队的综合素质对可控企业绩效的影响高达19%！新经济形势下，能否通过现代人力资源管理手段打造持续学习型组织，已成为企业是否具备核心竞争力的标志之一。特别是面临转型期特殊时刻的企业，更需要HR团队通过系统的人力资源管理知识和先进的操作方法做好战略人力资源规划，以协助经营层推动企业的变革。中国人民大学山东教学中心成立的九年间，已有三百余家企业的近500名HR报读了中国人民大学人力资源管理硕士