调动人积极性的原动力只有一个，就是公平无私。所谓无私，就是没有谋取自己私利的企图心，不是依照自己个人的好恶或个人的感情做出判断。 领导人如果具备无私之心，部下就会追随。相反，一个自我中心的、时而流露私心的领导人会招人厌恶，部下也不会追随。 明治维新的核心人物西乡隆盛 …
很荣幸和各位分享管理过程中的一些心得。我分享的是工作中的实践和思考，背景公司为S公司。这家公司从成立到发展已有近20年，是技术驱动型的装备制造业，主要应用领域是目前非常火的新能源行业。公司的人数从最初的十几个人发展到近2000人，发展的过程也经历了几个重要的阶段： 从公司成 …
这一点其实很多药企做得比较散，因为很少有药企通过提供联合用药解决方案的方式进行店员教育，基本是对店员进行产品宣传的教育。这是个很大的误区，因为单纯向店员进行单个药品的教育，是没意义的，结果还是靠给店员推介费用解决销售问题。 鼎臣咨询认为，店员也需要疾病诊疗和用药知识的 …
声明：根据国务院学位委员会、教育部（2013）36号文件，自2014年起，原 "在职研究生班 "更名为 "课程研修班 "，在职人员申请硕士学位流程及要求 …
笔者一位经营白酒的客户张老板，曾在微信群做推广，因产品标贴印刷模糊，包装粗糙简陋，给客户留下产品低端和公司实力不强的印象，因此导致首单变尾单，客户重复购买的几率为零。打开张老板所谓的白酒“精准客户微信群”不难发现，该群纯粹就是一个广告群，有聊饺子的、聊衣服的、聊彩票的、 …
传统企业多数都是以职位管理为基础，管理制度建立在“职位管理”基础上，而在企业转型过程中，转型企业开始建立能力管理体系，管理制度逐渐建立在“能力管理”基础上，逐渐形成一种二元管理基础的格局，这是企业转型的典型特点。职位管理体系包括了职位设置、工作分析、职位评价三方面内容， …
