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百度收购“李叫兽”公司 创始人李靖任百度副总裁

2016年12月29日
  12月29日消息,知名营销公众号“李叫兽”作者李靖今日午间在微信公众号发布文章,宣布百度以近亿估值收购“李叫兽”公众号及其团队。  而来自百度方面的消息显示,百度全资收购“李叫兽”公众号所属公司北京受教信息科技有限公司,公司创始人、知名营销公众号“李叫兽”作者李靖及其团队加 …

任正非发内部邮件:华为的改革是主动淘汰制,公司需要更多的优秀人才

2016年12月26日
  12月20日,华为总裁任正非向全体员工签发了内部邮件《建立对作业类员工的科学管理方法与评价体系,导向多产粮食》,此次讲话透露了华为员工的划分方法及作业类员工的评价改革思路,华为的改革是主动淘汰制,要逐渐淘汰不合格的落后人员。  以下为邮件全文:一、将来员工应该分属四类:管理 …

企业如何才能留住“千禧一代”的员工?

2016年12月26日
  千禧一代(一般指1984~1995年出生的人)并不是什么异类,但他们通常有个坏名声。你听过很多这样的事情——他们主张权力、缺乏忠诚度、花太多时间在社交媒体上、不知道如何建立面对面的关系。  我们误认为这一代(目前劳动力的主力)人与任何前代人都完全不同。因此,雇主们往往会摸不着头 …

大部分CEO眼中最重要的资产里 员工连前五都排不上

2016年12月22日
  人才是最重要的资本,哪怕这种说法已经耳熟能详,哪怕近年来人才争夺战愈演愈烈。最近一项全球CEO调研却发现,事实上,企业最高领导层并没那么重视员工价值,或者说,他们对员工价值还缺乏信心,程度已达到令人吃惊的地步。  在这些企业高管看来,科技和有形资产才能够带来更大价值。当要 …

怎样才知道你是不是在一个好公司?

2016年12月21日
书单君曾听过一个数据,说是有六成人的跳槽都发生在岁末年初,不知道“书米”们最近是否也有这个打算?离开一家公司,可以说是我们对自己人生轨迹的调整。如果你仅仅是不满足待遇或环境,这很好理解,但更多人跳槽的原因是基于对团队的不满。我们都知道,一个坏团队有什么特点:执行力低、不够团 …

最有价值的年终奖在这里!请领取~

2016年12月21日
  注意啦!注意啦!  还有不到两周,  2016年就结束啦!  马上就要跨年了,  跨完年再上几天班就   过年啦!  说到过年,  就不得不说一个话题:  年!终!奖!  先给大家送上一张极具代表性的  去年各大互联网巨头的年终奖发放情况  看完就是一个大写加粗的豪!  …