2026年5月22日，深耕中层管理赋能领域九载的欧爱学®菁英成长营，在文泰商学青岛校区迎来十七期班的开学典礼。来自14家企业的57中层骨干，企业家长代表、文泰商学教学团队及往期优秀学员齐聚，共同开启中层管理赋能的 “合创式学习” 之旅。

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欧爱学之最：

本期班级创下了欧爱学办学以来的两项“之最”：

参训企业数量最多、

班级学员人数最多!

人数最多，意味着多元的智慧与碰撞;

企业最多，象征着更丰富的实践与链接。

这不止是数字的增长，更是九年来文泰深耕中层管理人才培养的厚积薄发，是越来越多成长型企业对“文泰——组织能力建设专家”这份沉甸甸的信任。

期待同学们在交流中碰撞火花，在学习中彼此照亮，共同书写十七期班独一无二的精彩篇章!

HI，亲爱的同学

作为企业培养中层骨干的"定心之选"，欧爱学十七期班延续"实战落地"基因，汇聚多领域精英。现场通过往期学员实战风采视频，回顾项目"学以致用"的初心——画面中频频出现多家老学员企业的身影，见证着这份薪火相传的信任。

本期班57位学员来自14家企业，平均年龄35岁，男女比例几乎各占一半。35岁正是管理跃升的黄金年纪——既有扎实的一线实战沉淀，又正处在从执行者向管理者转型的关键节点。学员企业覆盖先进制造、消费品、物流供应链、轮胎制造、传媒、新材料、会展、生物医药等多个行业，跨行业交流的广度与深度均创历届之最。

院长致辞

范大鹏 博士

文泰商学 院长

范大鹏院长在致辞中回顾，欧爱学缘起于2016年近20位中欧校友联合共创，2017年5月正式开班，九年来累计服务80余家企业、培养近800名中层骨干。十七期班以14家企业、57名学员创下规模新高，他感慨，在大环境承压的当下，越来越多企业选择用学习锻造内功，正是对长期主义的践行。

范院长提炼了欧爱学的三大特色：针对性强——由企业家共创，以"合创式学习"联动多方，精准解决"老板学了中层跟不上"的痛点;系统性强——一阶培养管理思维、二阶锻炼经营思维、三阶建立战略思维，层层递进;实用性强——不止于课堂，通过作业、转训、企业复盘、家访等配套机制，确保知识转化为行为改变。他勉励学员珍惜机会、学以致用，为企业创造更大价值。他勉励学员珍惜机会、学以致用，以行动回馈企业信任，为企业创造更大价值。

公司祝福

梅聪聪

青岛巨晖供应链管理有限公司  总经理

梅总回顾了自己2012年与文泰结缘、因事业起步而放弃备考MBA的经历。今年，他终于将公司伙伴送入欧爱学课堂。他表示，坐在教室里的同学已经超越了90%的人，因为真正重视学习的企业不足10%。

他指出，35岁是人生的转折点，此时正是学习的最佳时机，希望同学们保持空杯心态，放下工作和琐事，放下过往成绩，谦虚投入。他鼓励大家争取更大的收获和改变，迈向更有价值的人生。

李辉

山东美程国际会议展览有限公司  创始人

文泰商学国际MBA项目  优秀校友

李总深情回顾2017-2019年在文泰攻读MBA的经历，当年的课堂专案作业直接催生了如今的美程会展，12万字的作业锤炼更带来书面表达能力的意外增值。如今送公司两名骨干入学，并分享人大老师关于“学习收获三分法”的智慧：课堂占30%，同学交流占30%，转训分享占30%-40%。李总鼓励学员打破岗位壁垒，在工作以外的日常中，将学习视为另一种休息，通过深度交流与复盘，实现能力的裂变式成长，最终反哺企业。

秦晓伟

青岛佳合永润化妆用品有限公司  人力资源总监

秦总指出：“一切以业务的赢为结果，一切以人的成长为根本。”他强调，文泰不仅是赋能平台，更是企业互照镜子、打破舒适区的生态圈。

针对学员，他深刻剖析了“认知”的差异：若将5个月的投入仅视为周末时间的占用，便是低维认知;若能将其视为为企业蓄力、为未来投资的契机，便是高维格局。秦总勉励全体学员全情投入，打破思维边界，通过此次学习成为自己人生中的那束光，实现个人与企业的共赢。

郭元峰

青岛旭域土工材料股份有限公司 中国区销售总监

欧爱学菁英成长营首期班 班长

作为欧爱学首期班班长，郭总用“不轻松、不焦虑”六个字总结学习体验。他直言文泰绝非“镀金”社交场，而是以严谨学风著称，每一堂课、每一次作业都直击痛点，虽充满挑战，却能带来茅塞顿开的快感。郭总分享昔日帆船拓展中团队协作的震撼，以及课后与同学聚餐饮论、消化知识的“第二课堂”之乐。正是这段学习让他摆脱了“亲自下场干、上下不讨好”的管理困境，真正读懂了老板的意图，看透了员工的心思，实现了团队的高效协同。

邵忠伟

天润工业技术股份有限公司

人力资源管理部 部长

作为本期班距离最远、派员最多的企业，天润工业派出了9名新晋干部参训。邵部长介绍，天润作为拥有70多年历史的民族品牌，是全球内燃机曲轴连杆行业的龙头，产值超60亿，即便在行业寒冬中依然保持强劲增长。

此次选派的学员均为去年底新提拔的干部，本次欧爱学课程是天润“新任干部赋能项目”的核心一环。邵部长希望学员们珍惜机会，提升站位与系统思维，不仅向欧爱学课程的名师求教，更要向来自青岛的优秀企业同学学习，将所学转化为推动天润高质量发展的实战动力。

王晓娜

山东捷丰国际储运有限公司

人力资源部经理

作为文泰商学的老朋友，捷丰国际已持续选送数十名骨干参训。王经理表示，企业之所以坚定选择欧爱学，正是因为见证了往期学员在管理思维与实战业绩上的显著蜕变。

她向本期学员提出三点核心要求：一是珍视平台，打破行业壁垒，在跨界交流中碰撞智慧火花;二是落地为要，拒绝纸上谈兵，将课程中的管理工具与决策方法带回企业，切实改进工作;三是持续转化，企业将与个人共同努力，确保所学知识融会贯通，真正实现学以致用，为企业发展注入新动能。

韩丰娇

思高特自动化设备(青岛)有限公司  人事经理

欧爱学菁英成长营四期班 学员

韩经理分享了企业与文泰的深厚渊源：她本人是欧爱学四期班的学员，当初选择欧爱学正因市面上培训课程不够系统，难以真正解决企业问题，而欧爱学的体系化设计打动了他们。第一批骨干学成归来后效果显著，自此开展持续合作。

韩经理表示希望同事们放下包袱、轻装上阵，快乐地学习，享受过程。她建议大家每次上课前带着工作中的真实问题来，用课程中的工具去检验、与优秀同学交流碰撞，既在管理理论上精进，更汲取课本之外的实战经验。

新生展望

周军雷

欧爱学菁英成长营十七期班 学员

天润工业技术股份有限公司

课程体系从管理认知到绩效实战、创新思维再到复盘提升，堪称量身定制的“管理成长手册”。周同学期待与同学们在案例研讨中碰撞火花，带着“空杯心态”投入学习，将课堂启发转化为解决实际问题的能力。他相信，一个人走得快，一群人走得远，愿大家共同进步，以更专业的管理能力和昂扬姿态，为公司发展注入新动能。

尹训绪

欧爱学菁英成长营十七期班 学员

跃龙轮胎集团

在座同学都是各领域精英，经历过拼搏与喜悦。身处快速变化的时代，持续学习、不断突破是唯一的答案。大家不约而同选择文泰，暂别舒适区，为下一个台阶积蓄力量。尹同学期待在这里开阔视野、提升格局、锻造能力，从“优秀”迈向“卓越”，从“专业”走向“管理”。他呼吁同学们携手并肩，博学笃行，从这里走向更广阔、更精彩的未来。

新生导学

刘婧

欧爱学菁英成长营十七期班 班主任

班主任刘婧老师通过新生导学，向同学们系统地讲述了在接下来的半年时间里，如何做好课前准备、课堂学习如何效果最大化、怎么回到企业应用到实际工作中，帮助大家建立了学习的信心和基础。

妙趣横生的破冰拓展

开学第一课

开学第一课是由文泰商学特聘专家讲师张老师带来的《管理认知与角色定位》课程。

课程围绕“认知-定位-方法”三大模块展开：

角色认知：通过“一词定义团队”“二语定义管理”等互动环节，引导学员思考管理本质，厘清人际、信息、决策三类角色定位;

痛点解析：结合小组讨论与案例研讨，聚焦“管理者四个误区”“五项职责”，直击目标模糊、团队激励不足等常见问题;

实践方法：提出“黄金思维圈”“高效团队打造三步曲(建关系、讲故事、当教练)”等工具，帮助学员实现从常规执行到卓越引领的转变。

精彩瞬间

欧爱学菁Ⓡ英成长营(十七期班)开学典礼暨首门课程在同学们的热情参与下圆满落下帷幕。课程落幕，行动启程。学员们带着定制化的行动方案回归工作岗位，把前沿管理工具嵌入实战场景，让思维升级在真实的土壤里扎根。未来半年，跨行业、跨企业的57位菁英，在学习中激荡火花、彼此赋能，让知识落地生根，让成长掷地有声。