对于现代企业管理来讲能在变革中屹立不倒已经实属不易了，如今大变革时代存在着好多不可控因素。存在着这样或者那样的问题，大企业有大企业的难题小企业有小企业的困惑。总而言之事无巨细各有差异，大家不难发现以前的经验如今用不上了不好使了。即使多年的商界大咖们面临的瓶颈一样无法突破 …
大众创新，万众创业，这是社会提倡的一种正能量，需要鼓励传播发扬和推广，但同时创业又何尝不是一种风险，投资有风险，入市需谨慎，这是正确的，也因此我们在创业时就要考虑好自己的承担能力，很多创业者其实忘记了一个很重要的创业成本就是时间，以下几点如果你做不到， 建议暂时 …
真正的难题不是拥有伟大的梦想，而是你在半夜一身冷汗地惊醒时发现，梦想变成了一场噩梦。 ——《创业维艰》 创业是一场耐力与智慧的赌局，每一步都要走的小心翼翼，容不得半点马虎。而作为主角的创业者，其承受的压力与焦虑也非常人能比。 春雨医生创始人张锐在曾说：“我确实很焦虑 …
绩效辅导是绩效管理的生命线，绩效考核之所以失败，很大程度上是因为绩效辅 …
年底到了，各个公司的人力部门都开始着手年终绩效考核的工作了！很多人力资源的新手都不知道如何做年底绩效的考核工作，今天咱们来分享一下，年终绩效考核工作应该怎么做？ 首先，需要弄明白，什么是绩效？ 根据全面绩效观点，绩效是由人的潜能（素质）、潜能发挥（行为）、潜能发挥效 …
21世纪的今天，人类的知识存量已经很大，管理理论层出不穷，每年都在流行新的概念，我们已经分不清东南西北，企业能不能实现可持续发展，管理是关键。那么，管理怎样才能落地呢？ 一、具有能够落地的世界观与方法论做指导 管理良好的企业靠能够落地的世界观和方法论做指导，管理混乱的 …
