在实际处理过程中，常常因为一些特殊情况，无法鉴别员工事故是否属于工伤，而这些特殊情况往往都是非常小的事情，法律无法给出明确规定，或者仅仅给出一个大概范围。 还有一些新入职员工，社保还未买，遇到意外又该怎么处理？ 更甚者，当大事故发生时，企业面临巨额赔付该怎么办？ …
许多人误认为移动信息就是无线营销，这是完全错误的！当前的许多移动信息是基于给陌生用户发送短信前堤下操作的，许多移动信息成了一种强迫型的信息推介，把移动信息直接当成“精准营销”是基于这样的商业理念，手机号码代表着每个真实的消费者，只要有大量的手机号码，然后通过分类，划分性 …
“受雾霾影响，首都机场能见度一度不足200米，截至今天13：24，256架次航班取消，273架次航班延误。从昨晚22：00起到今天凌晨3：30，仅有极少数航班降落，其中包括俄罗斯航空一架莫斯科飞往北京的航班。泰国航空和香港航空都有航班因雾霾无法降落返航。” 身在大南方的小编，表示对如此” …
年底了，很多公司都开始了2017年的经营预算，做绩效的HR，你这个时候参与进去了吗？ 常常听说，绩效管理是HR的生死线，很多HR都“死”在了绩效管理上。关键是，有的HR还不知道怎么死的？？？？？ 我们纵观很多公司做绩效管理的现状： 1、公司觉得要考核员工了，做绩效管理； 2、 …
用人之道，贵在明责和授权。一个管理者即使再有本事，也不可能独自包揽一切。因此，越是高明的管理者，越愿意授权与下级。特别是对于远离指挥中心、独挡一面的负责人，比如分子公司老总等，更应通过授权这一手段，来充分发挥他的独立负责作用。然而，授权不是交权，更不是大权旁落。什么时候 …
每到年底，年终奖的话题就成为了各个企业需要考虑的头等大事了，本来发放年终奖是一件对员工来说很高兴的事情，然而现实情况却是：奖金发少了，员工不高兴；奖金发多了，看到有比自己更高的，还是不高兴。员工觉得委屈，老板觉得窝火，发年终奖已经成为了企业年底最为头疼的事情了，如何才能 …
