西安交通大学MBA项目历史底蕴深厚，其源头可追溯至1928年的交通部第一交通大学管理学院。1990年首届9名学员入学，西安交大成为中国大陆首开先河的工商管理硕士教育试点院校，是中国MBA教育的重要倡导者和推进者。1991年，凭借卓越的教育质量和前瞻性办学理念，成为国务院学位办首批认定的九所MBA学位教育院校之一，奠定了其在中国MBA教育领域的重要地位。2002年，西安交通大学管理学院EMBA经国务院学位办批准，成为中国

在AI智能体时代，我们究竟该如何解读?是技术采纳，还是业务重构?是生产关系的改变，还是二次创业?毛基业院长通过三个深度调研案例，为我们揭开了AI时代组织进化的底层逻辑。毛院长指出：一切变革始于认知，始于学习。 数字化转型不是技术采纳，而是业务重构与组织变革，本质上是一场二次创业。而最难的，不是资金、不是人才，而是认知——老板和核心团队的数字化认知是否到位。知识框架：AI时代组织变革的三问第一问：

为夯实企业管理基础，提升中基层管理者综合素养与履职能力，锻造高效管理骨干队伍，赋能企业经营提质增效，烟台某制造企业开展《管理认知与管理者角色定位》课程培训。课程聚焦管理提升、团队激活、价值落地，助力业务骨干转型优秀管理者，夯实企业高质量发展人才支撑。课程核心明晰管理价值：厘清管理与领导力的核心差异，明确管理者承上启下、驱动绩效、凝聚团队的关键作用，强化责任意识与价值认知。精准角色定位：清

4月25-26日，法国雷恩商学院高级国际工商管理硕士2026级学员、文泰商学校友以及海信视像高管精英齐聚海信视像，展开一场融合企业参访与学术研讨的沉浸式学习盛宴。活动伊始，文泰商学院长范大鹏博士致辞，感谢海信视像对本次移动课堂的精心筹备，从活动安排到文化体验均彰显精益求精、务实创新的内核。同时强调文泰商学移动课堂 读万卷书、行万里路 的实践教育理念，通过深入行业标杆企业实地访学，助力学员拓宽认知边

2026年4月，北京某集团公司中层管理干部特训营顺利结课。本次特训营历时6个月，培养框架基于VUCA时代中层管理干部五星能力模型，以自我驱动-战略共情-业务策略-团队管理-问题解决为闭环，更贴合中层干部全链路管理场景。收官课程《管理核心五任务》聚焦选择人、要求人、激励人、培养人、评估人五大管理关键模块，通过系统培训破解管理痛点，进一步夯实干部管理技能，为集团组织能力建设提升、冲刺长远战略目标注入强劲动

4月25日，烟台某企业从业务走向管理二期培训项目正式开营，首期核心课程《自我觉察工作坊》同步开课。本次培训由企业与文泰商学联合打造，以培育业务精、管理强的团队带头人为核心目标，助力业务骨干完成管理转型，为企业高质量发展夯实人才根基。开营仪式开营仪式上，企业领导在致辞中强调：当前公司在高质量发展进程中，亟需意志坚定、能力突出、兼具号召力与引领力的干部队伍。干部需发挥示范引领作用，遇事沉着谋划