8月，某集团研修中心聚焦中高层管理干部领导力跃升，成功举办两期《领越领导力》专题培训。本次培训特邀国内知名领导力专家吴老师倾囊相授，通过系统化、实战化的课程设计，为集团管理团队注入强劲的领导力动能，助力集团在高质量发展征程上蓄势腾飞。

以思想领航，用行动破局

吴老师以《领越领导力》经典理论为基石，深度解构卓越领导的五大核心素养——“以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心”，通过沉浸式案例推演、情景化角色模拟及结构化小组研讨，让学员在思维碰撞中实现认知升级，在实战演练中掌握管理精髓。

以身作则：领导者当以价值观为罗盘，用行动书写责任，以知行合一赢得团队追随;

共启愿景：化战略为生动图景，让每个成员看见远方，方能凝聚破浪前行的合力;

挑战现状：在变革浪潮中勇作“破壁者”，以创新思维开辟增长新航道;

使众人行：构建信任基石，激活团队智慧，让协作成为跨越障碍的桥梁;

激励人心：用仪式感点亮成就，以真诚认可唤醒团队内在驱动力。

从理念到实践，学员直呼“颠覆认知”

培训现场热潮涌动，学员们以空杯心态投入学习，在互动中重构领导思维。一位业务高管感慨：“这次培训彻底刷新了我对领导力的理解——它不仅是权力的行使，更是影响力的艺术。吴老师传授的‘愿景共情法’和‘即时激励术’，明天就能用在团队管理上!”

为集团战略升级提供强有力的组织保障

集团相关负责人表示，此次《领越领导力》培训是集团人才发展战略的重要举措之一。未来，集团将继续加强对中高层管理干部的培养，不断提升他们的综合素质和领导能力，为集团在激烈的市场竞争中实现可持续发展提供坚实的人才保障。通过这样的培训，希望能够激发管理干部们的领导力潜能，打造一支更加卓越、高效的管理团队，引领集团迈向更加辉煌的未来。