绩效考核表仅仅是沟通的工具，80%的工作都在考核表格之外，下面将详细地阐述如何发掘表格背后的实质，与员工进行针对工作改善的对话沟通，帮助经理利用好考核表格，通过表格背后的分析探讨帮助员工成长。 做绩效管理要用到表格，这是人尽皆知的道理，很多人认识绩效管理就是从考核表开始 …
企业开春斗志昂扬的动员会，为何第二天年轻高管陆续请辞？50、60、70后的企业掌舵人，如何引导80、90、00后的消费潮流？冯巩冯大爷满嘴网络流行语的小品，为何总感觉有点别扭？有一次，我参加某企业的开春动员会。就是春节假期后的某天，老板把企业的中高层管理人员召集来，给大家打打鸡血：年过 …
透视领导力是一个在线社区，商界最有思想和最具影响力的大咖会在此及时回答有关职场和领导力的问题。今天的问题是，“如何提升千禧一代员工的归属感？”回答者是Karrikins Group 首席促进增长官朱莉·威廉姆森，她也是《问题关键：眼光不拘于竞争，创造更多价值成为明显选择》一书的联合作 …
绩效考核不是万能的，也会有失灵的时候，在相关的条件不支持的情况下。这里略举几种情形，供大家参考。薪酬水平严重失衡时比如研发和销售团队收入失衡时。研发团队花费大量心血完成项目，交付后，销售拿到高额提成，而研发只拿了点绩效工资，没有半毛的奖励。这时候，研发人员会感觉严重不公。因 …
如今关于营销的话题太多太多，无论是学院派还是实战派营销似乎一直是永无止境的课题。君不见各类公司招聘职位最多的莫过于营销类，从普通的业务员到业务主管又到营销总监和营销相关的职位特别紧俏。由此可见营销对于企业来讲已经是重中之重，和企业发展生死攸关。在这个全员营销的时代，营销 …
“透视领导力”是一个在线社区，商业界最有思想也最具影响力的大咖会在此及时回答有关职场和领导力的问题。今天的问题是，“如何提升职场上千禧一代员工的归属感？”回答者是营销公司Fingerpaint Marketing创始人埃德·米岑。 Fingerpaint公司里超过三分之一员工都是千禧一代。这不奇怪 …
